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ホットペッパーアカデミーに弊社の取り組みが取り上げられました!

フォークシステム

Leeでは女性が長く活躍できる環境作りに力をいれています。
独自のシステム(フォークシステム)を2015年度から導入し、
一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を実現。

結婚・出産等をしたとしても、その後も無理なく働ける制度が整っています。

フォークシステムの働きやすい3つの環境
フォークシステム
産休・育休制度

女性スタッフが出産・育児を得て職場復帰しやすいように、産休・育児制度を整えています。 交通費支給(市区町村により異なる)の補助金の給付など 会社全体で働くママをサポートしています。

産休・育休制度
育休・産休流れ フォークシステム利用者
高萩インタビュー
フォークシステム利用者高萩

Q.出産を機に仕事を離れることについて不安はありましたか?

ありました。店長という立場でしたし、まだ入社して間もないアシスタントの子を一人にさせてしまうこと、通ってくださるたくさんのお客様がいたので、最初は自分が離れてしまって大丈夫なのか、引き継ぎは上手く行くのか、と不安ばかりでした。ですが、他店舗や自店のオーナー、スタッフの協力があり不安はなくなりました。

Q.休業中のスタッフとのコミニュケーションはどうですか?

アシスタントの子から実際に施術したお客様の写真が送られてきたり、子を持つスタッフも数名居るので、自分と子供の体調など気遣ってくれたり、またアドバイスをもらったりとコミュニケーションもとれています。

浅田インタビュー
フォークシステム利用者浅田

Q.フォークシステムを実際に利用してみてどうですか?

私は結婚を機に働き方を考えはじめ、会社で初めてフォークシステムを利用させてもらっています。今まで通りお客様を担当し続けたい! でも家庭の事をキッチリする為の時間もほしい! そんな欲張りな私の希望が叶っています。もちろん結婚してもフルタイムでお仕事をする事はできます。ただ選択肢としてフォークシステムがある事は女性スタッフにとってとても心強い事だと実感しています。

Q.システム利用前と利用後での変化はありましたか?

予約時間をタイトにさせていただいてるのですが、そうする事でより集中してお仕事が出来るようになりました。お客様にフォークシステムの説明をさせていただいている中で、「これからもずっと私の髪の毛をお願いね」「安心して任せられるわ」と嬉しいお声をいただきます。そんなお客様にもっと喜んでもらえるように、ずっと来ていただけるようにと更に考えるようになりました。

託児所併設サロン

Leeでは女性スタッフのサポートだけでなく、 子育てで忙しいママにも喜んでいただけるサロンを目指しています。

託児所併設サロン
【Lee 西宮店】【Lee 阪急十三店】

託児所併設サロン クリーンスタッフの設置

クリーンスタッフとして障がいのある方々を雇用しております。職場での定着にも力を入れ個人の能力を十分に発揮いただけるようサポートします。
→クリーンスタッフ設置サロン【Aura 野田阪神店】【Lee 阪急十三店】

クリーンスタッフの設置
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